一、培训目标
(一) 增强参训学员的职业道德认知，增强敬畏之心。
(二) 增强对职业道德行为规范的认同感，努力做德才兼备的职业人。
(三) 唤起员工更多的道德“觉悟” ，增强团队凝聚力、竞争力。
（四）预防为主，警钟长鸣。
二、课时
6 H
三、课程大纲
第一章 道德概述
(一) 道德现象
(二) 道德的含义
(三) 道德与法律
(四) 道德与伦理
第二章 职业道德
(一) 职业
(二) 职业道德内涵
(三) 职业道德基本行为规范
第三章 职业道德行为规范
(一) 礼仪
(二) 敬业
(三) 诚信
(四) 公道
(五) 节约
(六) 合作
(七) 纪律
(八) 奉献
第四章 突破道德红线的职务犯罪
(一) 认识误区
(二) 非公企业常见职务犯罪
1、职务侵占罪
2、非国家工作人员受贿罪
3、伪造企业印章罪
4、挪用资金罪
5、侵犯商业秘密罪
6、隐匿故意销毁会计凭证会计账簿财务会计报告罪
(三) 犯罪后果
第五章 职业道德建设的重要性与紧迫性
(一) 人的微观角度
1、“德”的统帅作用
2、对人性的思考
(二) 对于企业与团队
1、凝聚力
2、提升产品与服务
(三) 社会宏观角度
1、市场经济
2、道德约束的成本
第六章 企业职业道德建设与个人职业修养提升计划
1、由他律到自律
2、把好新人入口关
3、领进门，送一程
4、处理好德与能的关系
5、注重家庭的作用
6、积极健康企业文化的引领
7、防微杜渐，持之以恒
9、重视传统伦理道德的积极作用
10、关键事件与及时强化
第七章 职业道德与职业素养提升的个人体会
( 一) 常怀恻隐常感愧歉，恒戒贪嗔恒持勤勉
(二) 守住下限，追求上限
(三) 是非观，荣辱观
(四) 做一天圣人
(五) 快乐的本源
(六) 知行合一
第八章 (略)